出版案例不懂心理学就做不好管理

分类：出版案例 发表时间：2017-01-14 11:29 浏览量：

　　内容简介：

　　在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每一位员工每一个司空见惯的日常行为，每一个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。

　　只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足;只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志;只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出*的贡献。

　　作者简介：

　　志朝，现任某网络科技公司CEO，曾担任某文化公司主编。在商界纵横驰骋多年，致力于市场营销学、管理学研究。经商之余，潜心研究管理科学，结合实践，对经营管理制胜秘诀有了深刻的领悟和阐释。出版有《先交朋友，再做生意》《管人的学问》、《管人管事枕边书》、等畅销书。其作品风靡台湾、日本、韩国等亚洲各地。

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文章名称：出版案例不懂心理学就做不好管理

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