从事人力资源管理工作想出书怎么办

分类：著作出版 发表时间：2024-12-12 16:03 浏览量：

　　从事人力资源管理工作评职称想出书作为职称成果，该怎么出书呢?出版著作也是评职称加分的一大利器，本文就为人力资源管理领域人员做一定介绍，希望能够解开出书的疑问。

　　出书首先就得写好书稿，这个环节就不再过多介绍，作者自己完成书稿撰写即可。写完书稿之后，就到了找出版社，了解如何出版的环节了。职称出书一般有2种方法，下面一一介绍。

　　职称出书方法一：

　　传统出版社

　　寻找合适的出版社：找专注于人力资源管理、企业管理或商业类书籍出版的出版社，了解它们的投稿要求。

　　投稿流程：一般需要准备好详细的图书选题策划书(包括书名、主题介绍、市场分析、内容大纲、预计篇幅等)和部分样章，按照出版社的投稿指南进行投稿。出版社在收到投稿后，会进行选题评估、内容审核等一系列流程，如果通过，会与作者签订出版合同。

　　职称出书方法二：

　　通过出书服务平台完成出版。

　　现在有许多自助出版平台，提供的出书服务能够帮助作者更快选定出版社;发现并修正书稿当中存在的错误，提升书稿质量度;协助作者快速完成投稿及实现快速出版。

　　出版流程：作者选择有实力的出版服务提供商，然后和平台的学术顾问对接相关事宜，服务平台分析作者的书稿及需求，推荐适合的出版社，同时对书稿做查重、润色、预审、出预审报告和修改建议等，作者对稿件做出修改，学术服务协助作者完成投稿，提醒要注意的问题及投稿技巧。作者就可以避免在投稿流程上浪费时间。

　　另外，人力资源管理相关书籍出版还要提前想好是选择纸质书号出版，还是电子书号亦或是国外书号出版。不同的书号，出书费用和出书速度是不同的。

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文章名称：从事人力资源管理工作想出书怎么办

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