国企评职称需要有著作吗

分类：著作出版 发表时间：2020-03-08 10:27 浏览量：

　　国企评职称需要有著作吗？不一定，因为行业、单位和评职等级不同，国企评职称材料也是存在差异性的，建议大家根据自己单位职称文件要求为准，看自己岗位评职称是否需要出版著作，如果单位评职称需要材料，除了论文是硬性材料以外，著作也是评职称材料之一，建议国企单位人员评职称出版著作，提升自身能力、水平、经验、学历和资质等等；如果单位评职称对出版著作没有要求，您可以选择不用出版著作评职，下面跟平台小编一起看看国企评职称等级对著作要求。

　　一、评中级职称

　　1、学历、资质

　　⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

　　⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

　　⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

　　⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　2、业绩

　　（1）在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

　　（2）获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

　　（3）担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

　　二、评高级职称

　　1、学历、资质

　　⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

　　⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

　　⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

　　2、业绩

　　（1）对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

　　（2）获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

　　（3）获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

　　（4）直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

　　（5）在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

　　职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

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